• Clínica Analítica de las Organizaciones



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Horacio Manrique

Editorial: Universidad Eafit

Reseña: A partir de una investigación de corte cualitativo, se realiza una propuesta teórica de articulación entre lo clínico y lo organizacional. Partimos de que el método clínico-analítico se ha aplicado en campos diferentes al de la salud y la enfermedad, y mostramos que se basa en la descomposición de discursos en sus elementos constitutivos. Este método (clínico - analítico) es recomendable para el estudio e intervención de las organizaciones dado que estas se constituyen como una concreción de discursos fundantes, es decir, de instituciones. Mostramos que si aceptamos estas premisas es posible hablar de una gestión humana de orientación analítica que propicia espacios de verbalización y mediación individuales y grupales. Por último argumentamos que mediante un adecuado trabajo grupal en la organización se promueve el desarrollo de los seres humanos que la conforman, así como de los grupos y de la misma organización generando posibilidades de mediación entre las diferentes tendencias e intereses que allí confluyen.