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Aprendiendo sobre liderazgo

En esta ocasión presentamos 4 libros que hablan sobre el liderazgo desde distintas perspectivas: Un clásico del manegement, LA QUINTA DISCIPLINA, de Peter Senge, que aborda el liderazgo desde el punto de vista del aprendizaje continuo de las organizaciones, del cómo acercar a la organización en su interior para generar aprendizaje que le permita moverse a través de los cambios del entorno. 

Un ex técnico deportivo Jorge Valdano, explica por medio de anécdotas fruto de su pasado deportivo, tanto como jugador como dirigente, las características que debe tener un líder que aspire a dirigir una organización. Cualidades como la credibilidad, la esperanza, la pasión, el estilo, la palabra, la curiosidad, la humildad, son descritos en LOS 11 PODERES DEL LIDER como destrezas ineludibles para quien quiera estar a la cabeza de un equipo, bien sea deportivo o de cualquier naturaleza.

Daniel Goleman, reúne en el libro LIDERAZGO los aspectos más importantes de la Inteligencia Emocional y de cómo pueden usarse para guiar, motivar y liderar de manera efectiva a sus equipos de trabajo, basado en sus investigaciones sobre la inteligencia emocional.

En LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMEENTE EFECTIVA Stephen Covey, parte de la premisa en la cual el líder verdadero debe iniciar el cambio en sí mismo para luego comprometerse gerenciar o liderar el cambio en los demás. Desarrollando hábitos en 3 esferas distintas (autodominio, relaciones con los demás y renovación continua, Covey pretende cambiar los paradigmas que no nos permiten avanzar en la búsqueda de la excelencia.


  • La Quinta Disciplina

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  • La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.

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  • Quinta Disciplina en la Practica

  • $ 179.000,00
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  • La Quinta Disciplina en la práctica es un libro para la acción, para poner manos a la obra. El lector encontrará aquí una guía programática intensiva para convertir sus ideas en hechos, a través de experiencias, ejercicios, herramientas, testimonios, relatos, referencias bibliográficas y todo lo necesario para introducir los cambios requeridos y cultivar el aprendizaje colectivo. Como su nombre lo indica, en la práctica, es un libro diseñado para convertirse en un instrumento útil en sus reuniones, el diseño de proyectos, la preparación de las actividades de entrenamiento, y cada uno de los procesos capaces de dar nuevas formas y nuevos contenidos a la organización.

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